“综合互助保障计划”是职保会推出的面向在职职工的一项综合类保障计划。

相较于单项计划，它具有参保时间统一、缴费标准更优惠、保障力度更大的三大优势。

“综合互助保障计划”推出以来，参保的单位和职工就开始不断增加。

综合计划由几个保障项目组成？

综合计划分为A类、B类、C类、D类四个保障计划。

A类保障计划缴费标准：男性元，女性元。保障期限一年。

保障内容由“在职职工住院补充医疗保障”、“在职职工住院起付标准补助金保障”、“住院天数补助金保障”、“特种重病保障”、“女性特种重病保障”和“意外伤害、重残保障”等六个保障项目组成。

B类保障计划

缴费标准：男性元，女性元。保障期限一年。

保障内容由“在职职工住院补充医疗保障”、“特种重病保障”、“女性特种重病保障”和“意外伤害、重残保障”等四个保障项目组成。

C类保障计划缴费标准：男性元，女性元。保障期限一年。

保障内容由“在职职工住院起付标准补助金保障”、“特种重病保障”、“女性特种重病保障”和“意外伤害、重残保障”等四个保障项目组成。

D类保障计划

缴费标准：男性元，女性元。保障期限一年。

保障内容由“住院天数补助金保障”、“特种重病保障”、“女性特种重病保障”和“意外伤害、重残保障”等四个保障项目组成。

注:参保综合保障还可获得附加赠送的“疾病身故保障”。

参加“综合保障计划”可享受的最高给付限额是多少？

参加“综合保障计划”的职工均附加赠送“疾病身故保障”，在未统计“疾病身故保障金”的前提下，以下保障计划的保障金累计最高限额为：

“综合保障计划”A类的保障金累计最高限额为元。

其中：住院补充医疗最高保障金元；住院起付标准最高保障金元；住院天数最高保障金元；特种重病保障金0元；女性特种重病最高保障金0元；意外伤害、重残最高保障金元。

“综合保障计划”B类的保障金累计最高限额为元。

其中：住院补充医疗最高保障金元；特种重病保障金0元；女性特种重病最高保障金0元；意外伤害、重残最高保障金元。

“综合保障计划”C类的保障金累计最高限额为8元。

其中：住院起付标准最高保障金元；特种重病保障金0元；女性特种重病最高保障金0元；意外伤害、重残最高保障金元。

“综合保障计划”D类的保障金每份累计最高限额为元。

（D类保障计划最高可参保2份。）

其中：住院天数最高保障金元；特种重病保障金0元；女性特种重病最高保障金0元；意外伤害、重残最高保障金元。

参加“综合保障计划”的职工均可附加赠送“疾病身故保障”，“疾病身故保障金”的给付标准为：

保障期限内被保障人参保“综合保障计划”A类或B类或C类（三项只能选择参保其中一项，且只能参保一份）的，附加的“疾病身故保障金”的给付标准为0元。

保障期限内被保障人参保“综合保障计划”D类（最高可参保两份），无论参保几份，均附加0元疾病身故保障金；如在参保D类的同时，再参保“综合保障计划”A类或B类或C类的（三项只能选择参保其中一项，且只能参保一份，疾病身故保障金累计最高给付元。

详细保障计划可登陆网站:







































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