年2月，山东省卫生计生委公布了年度《医院住院绩效服务分析报告》，以DRGs（疾病诊断相关组）为工具，对山东省50医院、29家参照三级管理的共79医院进行了服务绩效分析，从医疗服务能力、医疗服务效率、医疗安全、专科服务能力等不同维度，对绩效分析结果进行了排名。
医院位居全省第9位，较年度的第17位上升8个位次。排名前10医院依次为：医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院。
在难度系数排名中医院位居全省第10位。
绩效评价报告中医疗质量相关部分数据主要来自病案首页。患者的诊治情况都以诊断编码及手术操作编码的形式得以体现，近年来，医院加大对编码员的培养，建立了详细的编码核查制度及与临床医师沟通制度，确保了编码与医生的诊断的统一和准确性，在本次病案数据质量排名方面，医院位居全省第1名。
年，医院通过开展医疗质量管理年，设定“五条红线”绩效考核指标，严格落实18项核心制度，加强病历质控，组建院级质控队伍，对死亡病历、低风险死亡病历、中低风险死亡病历进行全面讨论，强化围手术期管理，以项目化管理为抓手，加强学科建设，不断提升心脏中心、脑血管病诊疗中心、创伤中心各项工作，牵头成立四大专科联盟等多种举措，各项质量指标良性发展，努力打造有温度的高水平现代化医疗中心。
编辑、校稿：常祥陈圆
